Nos métiers

Etandex est  devenue, année après année et grâce aux efforts continus de nos équipes, l’acteur de référence sur les marchés des travaux spéciaux en France. En 2019, avec un effectif de 600 personnes, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 100 M€.

Nous intervenons sur toute la France depuis notre siège situé aux Ulis, dans la zone de Courtaboeuf (91), ou depuis nos agences situées à : ­

Décines (69)­ Lesquin (59)­ Eguilles (13)­ Hoerdt (67)­ Montgermont (35)­ Beychac (33)­ Lunel (34) ­ Saint Sauveur (31) Carros (06)­ et Monaco

Nous intervenons sur des marchés en croissance et nous sommes convaincus que l’expérience technique de l’entreprise, le savoir faire de ses équipes, sa capacité d’innovation et d’adaptation, sa réputation de rigueur et de professionnalisme vont nous permettre de continuer à nous développer à un rythme soutenu dans les prochaines années.

C’est pourquoi nous cherchons à étoffer nos équipes en recrutant régulièrement des jeunes ingénieurs pour l’ensemble de nos agences. Les profils que nous recherchons sont principalement des jeunes diplômés dotés d’une formation solide en bâtiment ou en génie civil et véritablement intéressés par la conception et la mise en œuvre sur le terrain de techniques innovantes dans le monde du BTP.

Nous recrutons des jeunes diplômés principalement sur les postes suivants :­

• Ingénieurs Travaux­
• Ingénieurs Etude et Commercial­
• Ingénieurs Méthodes
• Ingénieurs Matériaux

Nous recrutons aussi régulièrement sur les fonctions support : achat, comptabilité, magasin et logistique.

Les personnes que nous recrutons sont formées à nos techniques : formation théorique, expérience terrain, accompagnement sur la durée par des ingénieurs expérimentés. Petit à petit, des responsabilités leur sont confiées.

Poste d’Ingénieur Travaux

Les jeunes diplômés recrutés comme Ingénieurs Travaux sont initialement mis en doublon pendant quelques mois d’un conducteur de travaux expérimenté pour une période de formation à nos techniques et à nos méthodes de travail. Une fois cette période de formation achevée, des équipes d’exécutions leur sont confiées et l’exécution de chantiers est placée sous leur responsabilité directe.

Leur rôle est alors de :­

• Vérifier les hypothèses techniques sur lesquelles l’affaire a été chiffrée par le bureau d’études. Contrôler les hypothèses de cadence, de prix et de consommation de matériaux de façon à estimer la marge du chantier. ­
• Planifier l’intervention des équipes, préparer et organiser l’approvisionnement du chantier en coordination avec le client. ­
• Contrôler l’exécution des travaux, le respect des plannings, des cadences et des consommations, la qualité des prestations, le respect des consignes de sécurité et des procédures d’exécution, l’intervention des sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier. Proposer et négocier avec le client d’éventuelles variantes techniques. ­
• Assurer la réception du chantier par le client et la levée d’éventuelles réserves dans les plus brefs délais.

Pour ce poste d’Ingénieur Travaux, nous recherchons plus particulièrement des personnes ayant le profil suivant :­

• Formation de niveau ingénieur en bâtiment ou génie civil. ­
• Stages sur chantier pour découvrir le métier de conducteur de travaux et s’assurer de son intérêt pour les métiers de terrain.­
• Goût du terrain, de l’action et du défi.­
• Envie de mener des équipes, de gérer des projets, de négocier. ­
• Capacité à gérer un chantier sous tous ses aspects : suivi des budgets, mise au point des procédures d’exécution, organisation et encadrement des équipes, contrôle des travaux, gestion administrative, relation clients.
• Intérêt pour l’innovation technique et sa mise en œuvre pratique.

Poste d’Ingénieur Etudes et Commercial

Les jeunes diplômés recrutés comme Ingénieurs Etudes et Commercial sont formés sur la durée à nos techniques avant de se voir confier des responsabilités de chiffrage de chantier et de développement commercial.
A l’issue de cette période de formation, leur rôle consiste, dans le cadre de dossiers d’appel d’offres publics et de consultations privées à :

• Etudier le dossier de consultation et visiter le chantier pour comprendre les difficultés techniques qui se présentent au client.
• Réaliser les métrés sur plans et les relevés in situ (avec l’aide d’un métreur pour les plus gros dossiers).
• Proposer des solutions techniques et des méthodologies d’exécution du chantier, sur la base des techniques habituelles de l’Entreprise ou en élaborant de nouvelles solutions, sûres et compétitives avec l’aide de la Direction Technique.
• Evaluer les coûts de revient des travaux propres, consulter les fournisseurs et les éventuels sous-traitants.
• Déterminer les prix de vente en fonction des coûts de revient estimés et des risques d’exécution.
• Préparer éventuellement un mémoire technique pour expliquer l’offre technique auprès du client.
• Suivre commercialement l’étude et négocier avec le client en vue d’obtenir une commande.

Pour ce poste d’Ingénieur Etudes et Commercial, nous recherchons plus particulièrement des personnes ayant le profil suivant :

• • Intérêt pour l’innovation technique et sa mise en œuvre pratique
  • Capacité à s’investir dans des dossiers compliqués et d’en maîtriser tous les aspects
  • Rigueur, méthode et attention aux détails
  • Goût pour les contacts humains et pour la négociation
  • Capacité d’écoute, sens psychologique et force de conviction
  • Energie, dynamisme et combativité

Personnel de chantier

Nous cherchons à recruter des compagnons et des chefs ayant déjà une certaine expérience des chantiers ou des jeunes motivés pour apprendre.

Les compétences techniques qui nous intéressent sont surtout celles liées à :

• La maçonnerie générale : enduits, réparations, coffrage, ferraillage, coulage de chapes.
• Le béton projeté par voie humide ou par voie sèche.
• L’application de résines de sol ou de systèmes d’étanchéité liquide.
• La mise en œuvre de membranes d’étanchéité : bitume, PVC, PEHD.
• La préparation des bétons : ponçage, sablage, grenaillage, haute pression.

Compte tenu de la spécificité de nos métiers et des procédés que nous mettons en œuvre, nous assurons une formation sérieuse à nos techniques.

Nous avons besoin de recruter des personnes :

• Capables d’apprendre vite de nouvelles méthodes de travail
• Capables de respecter rigoureusement des procédures d’exécution détaillées
• Ayant le sens de l’organisation et sachant anticiper les aléas de chantier
• Ayant le goût du travail bien fait, le souci de la qualité et le sens des responsabilités
• Sachant travailler en équipe et communiquer efficacement avec le client et le reste de l’entreprise
• Soucieuses de leur sécurité et de celles des personnes placées sous leur responsabilité
• Ayant envie de s’impliquer dans la réussite de nos chantiers.

Stages Chantiers

Chaque année, Etandex accueille de nombreux stagiaires pour une durée de 1 à 6 mois. Les personnes que nous prenons en stage sont sélectionnées avec soin car il s’agit pour nous d’une première étape dans un processus qui doit, si tout se passe bien, aboutir un jour à un recrutement.
Les stagiaires se voient confier des missions exigeantes et de vraies responsabilités. Ils sont suivis de près par des ingénieurs travaux et ont l’occasion de découvrir tous les aspects de la vie des chantiers. Nous comptons sur eux, sur leur esprit d’initiative et leur autonomie.

Apprentissage

Nos métiers sont des métiers techniques où le savoir faire des hommes, leur goût pour le travail bien fait, la transmission des savoirs et l’encadrement des plus jeunes par les anciens jouent un rôle déterminant dans notre capacité à développer notre entreprise.
Nous sommes convaincus que l’apprentissage peut être une bonne solution pour recruter et former les générations futures de compagnons dont nous avons besoin.